ホンダが強制出社へ切り替えたことへの世間の反応

これまで全社でテレワークに取り組んできたホンダが2022年のGW開けから強制出社に切り替えるというニュースがネットで話題になっています。時代と逆行するような強制出社を今再開することについて、世間はどのように感じているのでしょうか。

全従業員が出社することで、社内で対面でのコミュニケーションを活性化させる狙い。

社内で対面でのコミュニケーションを重視

  • コミュニケーション増やしたからって業績向上するのか怪しい
  • リモートワークは一長一短がある
  • テレワークになってコミュニケーション疎かになる人間関係は出社してても同じ
  • 時代に逆行する動きはホンダの不振に輪をかけることにならないか?
  • 強制出社なら、その時点で多様な働き方が広がっている世界とは異なる旧来体質に見える
  • 在宅勤務で解決出来る職種なんて、ほんの一部に過ぎない
  • いきなり完全出社ということはテレワークには良い点がないと判断したんでしょう
  • リモートワークをしたいなら、自分の働きたい働き方をやってる会社に転職すればいいだけ
  • リモートワークは社員のメリットは大きいけど会社へはデメリットが大きすぎる
  • 働き方は会社が決める、労働者はライフスタイルに合った企業を探すだけ
  • ハイブリッド推奨
  • 製造業でリモートはデメリットだらけで使い物にならない
  • 時間をお金に変えることしか出来ない、ピンチをチャンスに変える事が出来ない会社って感じ
  • そもそもリモートで意思疎通がうまくいかない理由を潰す方が先
  • 両極端で、多様性には程遠い
  • リモートで良い仕事まで出社にするとかえって生産性が下がりませんか
  • テレワーク100%が無理なのはわかるけど、テレワーク0%の企業は伸び代が減りそう
  • 工場勤務の人と不公平感とかもあったのかも

リモートで仕事ができる人まで全員強制で出勤させるということであれば、明らかに時代と逆行していると思われても仕方ありませんね。製造業であるがゆえにほとんどの従業員がリモートでは仕事ができなかったかもしれません。そこは重要ではなく、リモートでできる人も含めて強制的に出社させるほどの意味があるのかどうかということです。